超売り手市場！いまは誰にでもチャンスがある大転職時代
これといったスキルも実績も資格もない人でも転職できるのでしょうか？
結論から申し上げると、現在は転職が成功する確率が高いです。
人手不足感から多くの企業が積極的な中途採用を展開しています。
筆者は46歳でいまの会社に転職しましたが、新入社員の半分は中途採用でした。
企業が人員補充する方法は、新卒採用か中途採用の2通りしかありません。
しかし、新卒採用者の確保は非常に困難になっています。
少子化で他社との争奪戦が激しくなっているからです。
ここ数年ぐんぐん上がる初任給がニュースとなっていますが、
優秀な学生を少しでも採用しようという企業の思惑が透けて見えます。
前述したように、新卒採用が厳しさを増している中、
人員補充として残る手段は中途採用しかありません。
そこで中途採用にも力を入れざるを得ない企業が増えているのです。
このように、いまは私たち求職者にとって非常に大きなチャンスが訪れてます。
特殊なスキルや実績がなくても転職できるどころか、
年収アップまで実現できる可能性も十分あるのです。
なぜスキルも実績もなく大企業に転職できたのか？
いまは転職する上でチャンスに恵まれた時代であることは申し上げました。
では、ここからは具体的な転職活動の方法について紹介していきましょう。
筆者は大したスキルも実績もありません。
それどころか、40代半ばのこれまで一度も管理職経験がありません。
職も転々とし、いまの会社で5社目になります。
早期退職して無職になったこともありますし、メンタル崩壊して休職したこともあります。
学歴だって無名私立大ですし、高校入学以降ずっと学業不振。
大学浪人を2年そして1年の留年を経験してます。
このように経歴はキズだらけ・・そんな筆者でも倍率100倍を超える大企業から内定が出たのです。
では、どのように転職活動を進めてきたのか？これから説明していきます。
転職活動のステップ
ステップ1 仕事で苦痛に感じる場面を書き出す
ステップ2 穏やかな気持ちで働けそうな条件で求人を探す
ステップ3 YouTubeで転職活動のコツを学ぶ
ステップ4 転職サイトを利用して履歴書・職務経歴書を作る
ステップ5 転職エージェントに会員登録する
ステップ6 転職エージェントから紹介された求人に応募する
それでは順番に説明していきます。
ステップ1 仕事で不満や苦痛に感じる場面を書き出す
そもそも転職を考えることになったのは、いまの仕事や職場に不満があるのが理由である方が多いのではないでしょうか？
何かしら不満や苦痛を感じていると思いますので、これらを書き出していきましょう。
ここではっきりさせ整理することで、いまのあなたにとって苦痛を感じない仕事が見つけることができます。
逆にここで明確にさせておかないと、例え転職したとしても
また同じような不満が出てきてしまい、転職したことを後悔したり、また新たに転職を考えるようになってしまいます。
たとえば今の仕事で嫌なところを書き出してみてください。筆者の場合だと以下のような感じでした。
職場のトイレが汚いのが嫌だ
給料が安いのが嫌だ
通勤時間が長いのが嫌だ
エアコンの効きが悪いオフィスが嫌だ
残業時間が長いのが嫌だ
無名の会社で誇りが持てないのが嫌だ
毎日のように業務進捗会議があり説教されるのが嫌だ
飲み会参加を強要されるのが嫌だ
どんどん人が辞めていき仕事量が増えるのが嫌だ
個人のお客様相手の仕事が嫌だ
有給が取りにくいのが嫌だ
プレッシャーの大きい仕事が嫌だ
このように書き出していくと、自分の嫌いなことがはっきりしてきます。
あとは書き出した嫌なことをどうしたら解消できるのか考えればいいのです。
ステップ2 穏やかな気持ちで働けそうな条件で求人を探す
次に、先ほどのステップ1を参考に「穏やかな気持ちで働けそうな仕事」という基準で求人を検索しましょう。
その理由は、不満や苦痛を感じないだけで仕事のストレスが大幅に緩和されるからです。
ストレスが少ない仕事を探すことは、長く働ける職探しになるのです。
たとえば筆者の場合は以下のようになりました。
職場のトイレが汚いのが嫌だ→設備投資できる企業
給料が安いのが嫌だ→給与水準が高い業界か企業
通勤時間が長いのが嫌だ→自宅に近い企業
エアコンの効きが悪いオフィスが嫌だ→これは入社しないと分からない
残業時間が長いのが嫌だ→コンプライアンスに厳しい企業
無名の会社で誇りが持てないのが嫌だ→中堅以上の企業
子どもの教育費が心配だ→扶養手当を出してくれる企業
このように自分にとって不満や苦痛を減らせる環境を選ぶことで、
ストレス少なく働ける条件が絞られてきます。
ステップ3 YouTubeで転職活動の作法を学ぶ
ここのステップは、YouTubeでの動画を利用します。
なぜならスキマ時間に学べる上に無料だからです。転職活動にもコツがあります。
履歴書や職務経歴書といった応募書類の書き方、面接での自己PRや志望動機の伝え方など、
転職活動には必要なスキルを解説してくれます。
筆者にとっては、応募書類の書き方から面接対策まで、この動画が非常にタメになりました。
おすすめはサラリーマンYouTuberのサラタメさんです。この人の動画は目からウロコが落ちます。
サラタメさんの動画を見てみる
ステップ4 転職サイトを利用して履歴書・職務経歴書を作る
ステップ3でざっと動画を観たら、次は転職サイトを利用して履歴書・職務経歴書を作成します。
転職サイトには職種別のテンプレートが用意してあり、
その通り作るだけで高い完成度の応募書類がカンタンに作成できます。
筆者は、転職サイトのテンプレートを活用して作った書類で倍率100倍の選考を突破することができました。
テンプレート通りに作るだけなのでむずかしくありません。
具体的な書類の作り方は下記の記事で解説しているので合わせてチェックしてみてください。
ステップ5 転職エージェントに会員登録する
さあ、履歴書・職務経歴書ができたら、いよいよ転職活動の土台が出来上がったことになります。
今度は、転職エージェントに登録してみましょう。
なぜなら皆さんの転職活動を強力にサポートしてくれるからです。
転職活動は、いまの会社で働きながら行う方が多いのではないでしょうか。
毎日仕事に追われ、その合間や帰宅してから転職活動をするというのは非常にハードです。
そんな忙しい中、求人探しから企業研究、応募書類の作成と確認、面接日の調整などを
全て自分でやろうとすると、よほどタフな人でない限り挫折します。
その点で、転職エージェントに登録すれば強力な味方になってくれます。
実際筆者も転職エージェントに会員登録し、相談してから本格的に転職活動を始めたのですが、
自分の希望に合う求人や採用の可能性がある求人を紹介してくれたり、
応募書類の添削をしてくれたり、面接対策も根気強くしてくれたりと、
自力ではとても到達できないレベルまで転職スキルを高めてくれました。
そのおかげで、働きながらでもスムーズに「勝てる」履歴書や職務経歴書を作成できましたし、
面接対策の際には専任のキャリアアドバイザーが応募先企業の面接官の人柄や人数、
職場の雰囲気まで教えてくれました。
採用条件の詳細や、なかなか聞きづらい待遇面についても事細かに教えてくれました。
こちらの本気度が伝われば、転職エージェントはこちらの期待にとことん応えてくれますよ。
ステップ6 転職エージェントから紹介された求人に応募する
最後のステップです。ここのステップで大事なことは、とにかく応募することです。
なぜなら応募しないことには、あなたを必要とする企業に出会えず転職できないからです。
「何を当たり前のことを・・」と思うかもしれません。
しかし、転職したいのに悩んでばかりで応募できないという人はとても多いのです。
「気が向いたら始めよう」といううちに何年もの歳月が過ぎてしまい、
経済情勢も変わって気がついたらチャンスを逃してたと後悔している人もいます。
かくいう筆者も、何年ものあいだ転職するべきかどうか迷いました。
その後、思い切って1社応募したら、あっさりと内定が出て今の会社に転職できたのです。
このように応募すれば、意外とあっさり上手くいくことがあります。
とりあえずやってみようかなという軽い気持ちでいいのでとにかく行動してみましょう。
